အလုပ္ရွာေနသူမ်ား အင္တာဗ်ဴးကို လြယ္ကူစြာ ေျဖဆိုႏိုင္ရန္ဖတ္ၾကည့္ပါ

အင္တာဗ်ဴးဆုိတာဘာလဲ၊ေမးတဲ့လူနဲ႔ေျဖတဲ့လူ အဲဒီႏွစ္ခုကုိေပါင္းစပ္ရင္ အင္တာဗ်ဴးလုိ႔ေခၚတယ္။ ဒီေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ေတြ အလြယ္မွတ္ထား လုိက္တာက အင္တာဗ်ဴးဆုိတာ ေမးတဲ့လူရွိမယ္၊ၿပီးရင္ေျဖတဲ့လူရွိ မယ္။ ပါပါရာဇီေတြ၊သတင္းေထာက္ေတြက မင္းသမီးကုိေမးတယ္၊ မင္းသမီးကေျဖတယ္၊ဒါဆုိရင္ အႏုပညာနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့အင္တာဗ်ဴး၊ေဘာလုံးသမားကုိသတင္းသမားေတြကေမးတယ္၊ေဘာလုံးသမားကေျဖတယ္၊ ဒါဆုိရင္ေတာ့ဒါကုိ အားကစားနဲ႔ပတ္သက္တဲ့အင္တာဗ်ဴး။

 တီဗီအစီအစဥ္ေတြမွာလည္း တစ္ေန႔တစ္မ်ဳိးမရုိးႏုိင္တဲ့ အင္တာဗ်ဴး အစီအစဥ္ေတြၾကည့္ဖူးတဲ့သူေတြရွိ မွာေပါ့။ေမးတယ္၊ေျဖတယ္ အဲဒီႏွစ္ခုပဲ။ဒီေတာ့ အင္တာဗ်ဴးဆုိတာ အေစာကကြ်န္ေတာ္ေျပာသလုိပဲ ေမးသူေျဖသူအဲ့ႏွစ္မ်ဳိးပဲရွိတယ္။ဟုတ္တယ္ဟုတ္၊ စာဖတ္သူေတြလည္းအခုအ့ဲဒီလုိထင္ေနၿပီလုိ႔ကြ်န္ေတာ္ ယူဆတယ္။

ဒီလုိနဲ႔ပညာသင္ယူၿပီးဆုံးလုိ႔ လုပ္ငန္းခြင္ ဝင္ဖုိ႔ အလုပ္ေလွ်ာက္၊ ကုမၸဏီေတြက ကုိယ့္ကုိသေဘာက်လုိ႔ အင္တာဗ်ဴးေခၚၿပီ။ဒါဆုိရင္ေတာ့ အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အင္တာဗ်ဴး ျဖစ္သြားၿပီ။ ဇာတ္လမ္းကအခုမွစမွာ။ကြ်န္ေတာ္ေျပာခ်င္တာက
လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ လူငယ္ေတြေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားနဲ႔အလုပ္ ဝင္ဖုိ႔ႀကဳိးစားေနတဲ့ လူေတြေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာေတြ႔ရတာက အင္တာဗ်ဴးဆုိရင္ ေမးမယ္ဆုိတာနဲ႔ ကုိယ္က ေျဖမယ္ဆုိတာႀကီး လႊမ္းမုိးေနတယ္။

လုပ္ငန္းရွင္ေတြေမးသမွ်ကုိယ္က ေျဖမယ္၊သူတုိ႔ေျပာသမွ်ကုိယ္ ကနားေထာင္မယ္၊ "လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကဳံ ဘယ္ေလာက္ရွိလဲ၊ေမွ်ာ္မွန္းလစာဘယ္ေလာက္လဲ၊အရင္အလုပ္က ဘာလုိ႔ထြက္တာလဲ" စသည္ျဖင့္ စသည္ျဖင့္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြကေမးတယ္၊ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္တဲ့ လူငယ္ေတြက လည္း၊ေမးသမွ်ေျဖ၊ အဲလုိနဲ႔အဆင္ေျပၿပီး အလုပ္ေတြဝင္ၾကပါေလေရာ။ လုပ္ငန္းခြင္ေတြေရာက္ၿပီ။ အင္တာဗ်ဴးတုန္းကအတုိင္းပဲ လကုန္ရင္ေျပာထားတဲ့ လစာအတုိင္းယူ၊ ပုံမွန္ပဲ၊ ဒီလုိနဲ႔အခ်ိန္ေတြၾကာလာတယ္။

အဆင္မေျပမူေတြကစၿပီ၊(လစာလည္းမတုိးဘူး၊လုပ္တာဒီေလာက္ၾကာေနတာေတာင္ ရာထူးလည္းမတုိးဘူး၊ ေနာက္မဝင္လာတဲ့ လူကငါနဲ႔ လစာအတူတူပဲ၊တက္လမ္းလည္းမရွိဘူး၊အလုပ္ထြက္တာပဲေကာင္းတယ္)။ ေနာက္ဆုံးေတာ့ အလုပ္ထြက္၊အင္တာဗ်ဴးျပန္ေျဖ၊သံသရာႀကီးကလည္ နဂုိ ကအတုိင္းပဲ။ ဒီေတာ့အားနည္းခ်က္ ကဘာလည္းဆုိေတာ့ အဓိက ကလုပ္ငန္းခြင္ဝင္တဲ့ မိမိကုိယ္တုိင္နဲ႔ လူငယ္ေတာ္ ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ အင္တာဗ်ဴးဆုိရင္ အေမးခံရမယ္၊သူတုိ႔ကေမးမယ္္။အဲဒီရဲ ႔လႊမ္းမုိးမူေတြက လုပ္ငန္းခြင္ ေရရွည္ အဆင္မေျပမူေတြ ျဖစ္လာတယ္။ဒါဆုိရင္ အဲဒီအဆင္မေျပမူေတြနဲ႔ အင္တာဗ်ဴးနဲ႔ဘာဆုိင္လဲ။ ဒီလုိပါ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္တဲ့ အင္တာဗ်ဴးက လုပ္ငန္းရွင္ကေမးမယ္ ကုိယ္ကေျဖမယ္ဆုိတဲ့ လူငယ္ေတြရဲ ႔ လႊမ္းမုိးမူကမွားယြင္းေနတယ္။

လုပ္ငန္းခြင္ဝင္အင္တာဗ်ဴးက ကုိယ္ဆီမွာေမးလုိ႔ရတဲ့ေမးခြန္းေတြ အမ်ားႀကီး ရွိပါတယ္။ ဒါဆုိရင္ စာဖတ္သူေတြ ေစာဒကတက္ လာပါလိမ့္မယ္။"အလုပ္ခန္႔မယ့္ လူကမဗ်ဴးပဲ မင္းကျပန္ဗ်ဴးေနရင္ အလုပ္ဘယ္ရေတာ့မလဲ"ဟုတ္ပါတယ္။အက်ဳိးသင့္အေၾကာင္းသင့္ ေမးစရာေမးခြန္းေတြအမ်ားႀကီးရွိပါ တယ္။သူေမးတာကုိ ကုိယ္ကေျဖသလုိ ကုိယ္ေမးတာကုိလည္း ဘယ္လုပ္ငန္းရွင္ကမွသင့္ကုိ မဆဲလႊတ္ဘူး။ အင္တာဗ်ဴးေျဖလုိ႔ မိမိအရည္ခ်င္းနဲ႔ကုိက္ညီၿပီး အလုပ္ဝင္ဖုိ႔ အဆင္ေျပၿပီ ဆုိရင္ဒီလုိေမးခြန္းေတြေမးလုိ႔ရ ပါတယ္။

"အကုိတုိ႔ရဲ ႔အလုပ္ Future Plan ေတြက ဘယ္လုိရွိလည္း၊ ကြ်န္ေတာ့္ဘဝအတြက္အာမခံခ်က္ ဘယ္ေလာက္ေပးႏုိင္လည္း၊လစာက ေကာတုိးဖုိ႔ဘယ္လုိသတ္မွတ္ထားလည္း(ေျဖ-လစာတုိးဖုိ႔က မင္းႀကဳိး စားတဲ့ အရည္အခ်င္းနဲ႔ မင္းရဲ ႔ လုပ္ရည္ ကုိင္ရည္ Performance ၾကည့္ၿပီး ထပ္တုိး ေပးမယ္)အဲဒီ လုပ္ရည္ ကုိင္ရည္ Parformance ကုိ အကုိ႔တုိ႔ဘယ္လုိ သတ္မွတ္ထားလည္း၊ လအလိုက္လစာတုိးေပးဖုိ႔ဘယ္လုိလုပ္ ထားလည္း" စသည္ျဖင့္ အက်ဳိးသင့္အေၾကာင္း သင့္ေမးစရာေမးခြန္းေတြ အမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။ အဲလုိေမးလုိက္တဲ့အက်ဳိးေက်းဇူးက အဲဒီလုပ္ငန္းအေၾကာင္းကုိ သင္ျမန္ျမန္ သိသြားမွာျဖစ္သလုိ၊ အဆင္ေျပ မူ၊ မေျပမူ ကုိယ္နဲ႔ကုိက္ညီမူရွိတယ္၊ မရွိဘူးဆုိတာ အလုပ္မဝင္ခင္ ကတည္းက အၾကမ္းဖ်င္း သေဘာေပါက္ သြားၿပီ။

ဒါဆုိရင္ ကုိယ္ကုိတုိင္လည္း စဥ္းစားလုိ႔အဆင္ေျပသြားၿပီး တက္လမ္းရွိမရွိ စတာေတြကုိခ်င့္ခ်ိန္စဥ္းစားလုိ႔ ရႏုိင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ကြ်န္ေတာ္တင္ျပတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္အင္တာဗ်ဴးဟာ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ေတြကုိလႊမ္းမုိး ထားတဲ့ အေမးခံသူ၊ေျဖသူဆုိတဲ့ အေတြးကေန ရုန္းထြက္ႏုိင္ၿပီး သူေမးကုိယ္ေမး၊ကုိယ္ေျဖသူေျဖ ေကာင္း မြန္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္အင္တာဗ်ဴးအစီအစဥ္ကုိအဆင္ေျပစြာျဖတ္ေက်ာ္ႏုိင္ၾကပါလိမ့္မယ္လုိ႔ အႀကံေပး နိဂုံးခ်ဳပ္ လုိက္ရပါတယ္။
 Credit : New Myanmar News